Après avoir déposé en ligne votre candidature (offre d’emploi/spontanée), votre profil est retenu car il correspond aux besoins de compétences recherchées. Vous êtes alors contacté(e) par le service Ressources Humaines pour un entretien téléphonique de présélection.
Cet échange vous donnera l’occasion de monter votre motivation et votre capacité à intégrer l’équipe Elite Technology. Vous présentez votre parcours et vos compétences professionnelles. Les informations sur la société et ses objectifs de développement vous seront détaillés.
Les managers vous apportent une vision plus précise de l’activité, des missions proposées et du contexte du travail. Vos compétences techniques et votre capacité d’adaptation au sein de l’équipe seront alors évaluées. Vous pourrez profiter de ces échanges pour approfondir certains points.
C’est bénéficier d’un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif dans lequel chaque collaborateur peut vivre et partager une expérience humaine riche, participer à des projets à forts enjeux stratégiques au sein de grands groupes français et internationaux, et découvrir des secteurs d’activité variés, afin de développer son potentiel et ses talents.
Bill Blanchar – Directeur des Ressources Humaines d’Elite Technology